Wie kommuniziere ich anständig mit Kollegen, dass sie mich versehentlich falsch geschlechtlich bezeichnen?

Ich war auch schon in der Situation, in der Ihre Mitarbeiter sind: Ich werde einer Person vorgestellt, und sie möchte mit einem Geschlecht angesprochen werden, während mein Bauchgefühl ein anderes Geschlecht sagt. Ich weiß, was ich tun sollte: die Person mit dem Geschlecht ansprechen, das sie bevorzugt. Aber manchmal mache ich einen Fehler. Denn ich arbeite auf “Auto”. Ich denke normalerweise nicht bewusst darüber nach, welches Geschlecht ich verwende. Ich mache es nicht mit Absicht. Ich merke erst hinterher, dass ich es falsch gesagt habe, aber dann ist es schon zu spät - ich habe es gesagt. Schon wieder. Und was noch schlimmer ist, ich spreche eine geschlechtsspezifischere Sprache als Englisch: “Du” ist geschlechtsspezifisch, jedes Verb ist geschlechtsspezifisch. Es gibt also eine Menge Raum für solche Fehler.

Was ich möchte, ist, dass die Person nicht beleidigt ist, weil ich es wirklich nicht mit Absicht mache, sondern mich daran erinnert. Ich werde mich entschuldigen, und ich werde mich glücklicher fühlen, dass ich die Möglichkeit hatte, mich zu entschuldigen, und am Ende werde ich es schaffen. Ich versuche, es richtig zu machen, ehrlich, aber es ist schwieriger, als es aussieht. Da sind all die Jahre der Gewohnheit, die gegen mich arbeiten. Wenn du mich also daran erinnerst, hilfst du mir, und ich würde die Hilfe zu schätzen wissen.

Ich sollte wahrscheinlich einleitend sagen, dass dies eine Art kooperative Antwort ist. Bevor ich zu schreiben begann, bat ich meinen Partner, Ihre Frage zu lesen, und er brach fast in Tränen aus. Ihre Frage ging ihnen sehr nahe, weil sie an ihrem Arbeitsplatz mit den gleichen Problemen zu kämpfen haben.

Mein Partner ist auf der Arbeit “out”, er benutzt die Pronomen sie/er/sie, und er kennt den Schmerz, ständig falsch bezeichnet zu werden. Nur einer ihrer Kollegen gibt sich wirklich Mühe, ihre Pronomen zu verwenden.

Hier ist, was mein Partner vorzuschlagen hatte:

Versuchen Sie, sie deswegen nicht fertigzumachen.

Reagieren Sie sanft mit “Ich fühle…”-Aussagen. Wie in “Wenn du X sagst, fühle ich Y.”

Sie können niemanden wirklich dazu zwingen, “es zu verstehen”

Suchen Sie sich eine Selbsthilfegruppe oder eine ausgewählte Familie. Menschen, die liebevoll und unterstützend sein werden. Menschen, die verstehen, was du durchmachst. Sie müssen das nicht alleine durchstehen.

Es gibt natürlich einen Unterschied zwischen Menschen, die es gut meinen und gelegentlich ausrutschen, und Menschen, die einfach nur furchtbar sind. Versuchen Sie, die Leute, die ausrutschen, nicht so zu behandeln, als ob sie absichtlich verletzend wären, oft sind sie es nicht, und sie so zu behandeln, kann kontraproduktiv sein.

Trans-Menschen sind einige der stärksten Menschen, die ich kenne. Es braucht mehr Kraft und Mut, diesen Weg zu gehen, als die meisten Menschen ahnen. Denken Sie immer daran. Du bist stark und du kannst mit allem umgehen, was die Welt dir entgegenwirft.

Das Letzte, was meine Partnerin erwähnte, war:

Es klingt, als wüsste sie, was zu tun ist, sie braucht wahrscheinlich nur Bestätigung.

Ich schließe mich dem an, es hört sich wirklich so an, als würdest du das alles sehr gut meistern. Behalten Sie den Kopf oben. Es wird besser.

Edit: um meine Meinung zu verdeutlichen, beziehe ich mich auf den Kommentar von OldPadawan, der fragt, ob manche Situationen absichtlich sind. Ich lese die Frage so, als ob es beide Fälle gibt, absichtlich und versehentlich.

Zumindest einige Ihrer Kollegen scheinen einfach ein Problem damit zu haben, ihre Meinung zu ändern. Als erstes Mittel versuchen Sie das zu erkennen und fühlen Sie sich nicht verletzt, wenn es eine Gewohnheit ist, die sich einfach nicht ändert. Gewohnheiten brauchen Zeit, um sich zu ändern.
Denken Sie an (meist) Frauen, die heiraten und ihren Nachnamen ändern. Es kann Jahre dauern, bis selbst Freunde nicht mehr den Namen sagen, an den sie eine Ewigkeit gewöhnt sind. Man kann nicht erwarten, dass sich diese Änderung in Sekunden etabliert.
Das ist kein Grund, das Messer zu spüren!

Versuchen Sie, weniger invasiv zu sein und sie nicht bei jeder Gelegenheit zu korrigieren. Vielleicht kapieren sie es ja von alleine.

Bei den anderen, die absichtlich versuchen, Sie zu ärgern, müssen Sie wohl tiefer in deren Motivation eindringen. Das hängt von den einzelnen Personen ab, so dass ich bezweifle, dass es eine allgemeine Antwort geben kann, nur Vorschläge, die Sie filtern und anpassen müssen. Versuchen Sie, andere Kollegen um Rat zu fragen.

Dies ist eine Ergänzung zu den anderen Antworten hier, aber es würde wahrscheinlich auch helfen, den Leuten, die Sie korrekt geschlechtsspezifisch behandelt haben, Wertschätzung zu zeigen.

Ich habe nicht viel Erfahrung mit trans Menschen (bitte korrigieren Sie mich, wenn das nicht der richtige Begriff ist), aber ich habe vielleicht eine ähnliche Geschichte von der anderen Seite.

Einer meiner Freunde im College hatte einen etwas komplizierten asiatischen Namen. Die meisten meiner Freunde gingen dazu über, ihn nur mit der ersten Silbe seines Namens zu rufen, anstatt es mit dem ganzen Namen zu versuchen; ich versuchte jedes Mal, ihn mit seinem ganzen Namen zu rufen.

Es war immer ein wenig verwirrend für mich zu wissen, ob ich mir diese Mühe machen sollte. Niemand sonst tat es, er reagierte immer noch auf seinen verkürzten Namen, es fiel den anderen auf, dass ich die einzige war, die es tat, und ich war mir nicht einmal sicher, ob es ihm so wichtig war. Eines Tages jedoch, als wir nur zu zweit waren, nutzte er die Gelegenheit, um sich bei mir dafür zu bedanken. Nichts Großes, nur “Hey Mann, ich wollte mich nur dafür bedanken, dass du mich immer [vollständiger Name] nennst. Ich weiß das wirklich zu schätzen. ”

Das hat es für mich viel einfacher gemacht; ich habe ihn seitdem einfach immer mit seinem vollen Namen angesprochen, und ich habe auch gemerkt, dass ich ziemlich bald aufgehört habe, darüber nachzudenken, wie ich ihn nennen sollte. Es hat wirklich geholfen, sicher zu sein, wie ich weitermachen sollte.

Genauso weiß ich, dass viele Leute nicht sicher sind, wie sie jemanden ansprechen sollen, der sich erst kürzlich umgewandelt hat. Sie wissen vielleicht nicht, welche Pronomen Sie mögen, und sie wissen vielleicht nicht, ob das für Sie wichtig ist. Sie sind sich vielleicht unsicher, ob sie Ihre alten oder Ihre neuen Pronomen verwenden sollen, und ich würde wetten, dass auf ein paar Leute, die falsch raten, ein paar Leute kommen, die es richtig machen, aber immer noch raten.

Ich würde raten, diese Leute wissen zu lassen, dass Sie es zu schätzen wissen; dass es Ihnen wichtig ist, und dass Sie das Richtige getan haben. Das sollte diesen Leuten helfen, in Zukunft sicher zu sein, dass sie Sie richtig geschlechtlich einordnen, aber darüber hinaus werden sie vielleicht auch andere Leute wissen lassen, dass sie jetzt mehr Vertrauen haben. Nachdem mein Freund sich bei mir bedankt hatte, ertappte ich mich dabei, dass ich gelegentlich anderen Freunden erzählte: “Er zieht eigentlich [voller Name] dem [Kurzname] vor.”

Zusammenfassung: Die meisten Fremden nehmen (richtigerweise) an, dass Sie aufgrund Ihres Aussehens weiblich sind. Ihre Kollegen kennen natürlich die Geschichte, werden Sie aber auch meist als weiblich sehen und Sie korrekt ansprechen, wie sie eine Frau ansprechen würden. Gelegentlich sprechen die Leute Sie falsch an. Offensichtlich tut das niemand mit der Absicht, Sie zu verletzen, aber es tut weh.

Es gibt zwei verschiedene Probleme: Manchmal werden Sie falsch angesprochen, und wenn das passiert, tut es Ihnen sehr weh. Das zweite ist etwas, das nur Sie ändern können. Ein Psychologe oder eine Beratung könnten helfen. Oder wenn Sie die Anzahl der Situationen genug reduzieren, können Sie damit leben.

Für das erste Problem: Sagen Sie ihnen auf einprägsame Weise, wie Ihr richtiger Name lautet. Sagen wir, ich sehe Sie und sage “Hi Gary, wie geht es Ihnen heute” (ohne böse Absicht, aber verletzend). Sie könnten antworten: “Tut mir leid, aber haben Sie nicht gehört, dass Gary tot ist? Er wurde eingeäschert und seine Asche in den Missouri River gestreut. Mein Name ist Gretchen”. Das wird mir im Gedächtnis bleiben. Es sagt mir ganz deutlich, wie Sie darüber denken, ohne belehrend zu sein. In dem unwahrscheinlichen Fall, daß es noch einmal passiert, sagen Sie einfach “wo ist Garys Asche”? und kein normaler Mensch würde den gleichen Fehler noch einmal machen.

Das Wichtigste ist, dass Sie mir nicht Ihre Wünsche mitteilen (“Ich möchte Gretchen heißen”), sondern Fakten (“es gibt niemanden mehr, der Gary heißt”). Mit Fakten kann ich nicht argumentieren, oder? Sie ändern die Realität. Ihre Realität: Dieser Typ namens Gary hat sich entschieden, eine Frau zu werden und will Gretchen heißen; wir machen uns über ihn lustig, wenn wir ihn nicht vergessen. Sie ändern das in Ihre Realität: Gary ist tot und weg, aber jemand hat einen Ersatz geschickt, eine Frau namens Gretchen.