Ich hatte gerade eine ziemlich interessante Idee für Sie.

Behandeln Sie das Baby einfach so, als wäre es irgendein anderer Mensch, den Ihre Mitarbeiterin zur Arbeit mitgebracht hat.

_“Hallo, John/Suzie/Star-Lord, freut mich, Ihre Bekanntschaft zu machen. ”

Sie können ihnen die winzige Hand schütteln, wenn Ihnen das natürlich vorkommt.

Wenn das mit einem Lächeln gesagt wird, dann wird es wahrscheinlich niemanden beleidigen, und selbst wenn alle auf das “goo goo gah gah”-Gerede stehen, werden sie vielleicht Ihren alternativen Ansatz amüsant finden. Zumindest scheinen Sie in der Lage zu sein, mit den Kindern Ihrer Mitarbeiter zu interagieren, und Sie werden nicht so reserviert wirken. Im schlimmsten Fall werden Sie als der Spinner bekannt sein, der mit Babys spricht, als wären sie erwachsen, aber ich glaube nicht, dass ich jemanden getroffen habe, der so denkt.

Es scheint, dass Sie ein sehr (re)produktives Unternehmen haben!

Sie sind keineswegs verpflichtet, mit den Nachkommen eines Kollegen auf die von Ihnen beschriebene Art und Weise zu interagieren. Es gibt auch viele frischgebackene Eltern, die sich davor scheuen würden, ihr Neugeborenes inmitten zahlreicher Partys herumzureichen.

Es ist normalerweise höflich, sich der Gruppe anzuschließen, zu lächeln und etwas zu sagen wie “Aaw she’s beautiful”, die Hände hinter dem Rücken zu halten, wenn Sie das Kind nicht halten wollen, und weiterzugehen.

Da Sie es mit dem Vergleich verglichen haben, einen Hund mit zur Arbeit zu bringen, gibt es vielleicht Kollegen, die allergisch sind oder Angst vor Hunden haben, so dass Sie nicht erwarten würden, dass sie sich einer Streichelgruppe anschließen. Daher sollten Leute, die wissen, dass Sie sich in der Nähe von Babys unwohl fühlen, nicht erwarten, dass Sie so enthusiastisch sind wie diejenigen, die sie anbeten.

Die wahrscheinlich einfachste Methode ist es, wenn jemand anderes das Baby hält, mit den Eltern spricht, lächelt und ihnen zu einem hübschen Baby gratuliert (auch wenn Sie das nicht denken) und an Ihren Arbeitsplatz zurückkehrt. Die Eltern werden es zu schätzen wissen, wenn Sie ihnen ebenfalls Ihre Aufmerksamkeit schenken!

Nun, Sie sind kein Baby, und das ist völlig in Ordnung. Das macht Sie in keiner Weise zu einem schlechten Menschen. Ich war kein Baby-Mensch, und ich stehe immer noch nicht wirklich auf Babys, es sei denn, ich bin eng mit ihnen verwandt (wie mit Minen oder meinem Neffen/Neffe).

Die Sache ist die, dass Sie keine Babygesichter machen oder versuchen müssen, sie zum Lachen zu bringen oder sie sogar tragen müssen. Wenn Sie jemand darum bittet, lehnen Sie einfach ab und sagen Sie, dass Sie keine Baby-Person sind. Es sollte Ihnen nicht unangenehm sein, Sie fühlen sich mit ihnen nicht wohl, und Babys neigen dazu, das zu fühlen, wenn man sie Fremden aufzwingt, die das nicht mögen. Ignorieren Sie die Anwesenheit des Babys nicht, da sie unhöflich ist, und geben Sie einfach zu, dass es süß ist, und gehen Sie zur nächsten Sache über.

Wenn es Ihnen hilft, können Sie trotzdem mit ihnen interagieren. Babys sollten wie normale Menschen angesprochen werden (es ist in der Tat sehr wichtig, dass man richtig mit ihnen spricht, damit sich ihre Sprachfähigkeiten richtig entwickeln können).

Und für den Fall, dass man Ihnen ein Baby ohne weitere Diskussion zur Pflege gibt, bewahren Sie einfach die Ruhe. Babys mögen es kuschelig, trocken, nicht zu heiß, nicht zu kühl. Wenn es zu weinen beginnt, geraten Sie nicht in Panik, halten Sie es einfach fest an sich gedrückt, schaukeln Sie es langsam und warten Sie ein bisschen. Und wenn Sie jemals Lust haben, es zu verlieren, suchen Sie sich einfach eine Mutter.

Ich beantworte dies, während ich in mein Babyphone starre und darüber nachdenke, wie wir meinen Kleinen in 2 Tagen für ein paar Minuten zur Arbeit bringen wollen…

Wenn Sie sich in der Nähe von Babys unwohl fühlen, wäre ich nicht beleidigt, wenn Sie nicht mitmachen würden. Um ehrlich zu sein, habe ich das Baby wahrscheinlich sowieso nicht mitgebracht, um Sie zu sehen. Wenn ich mir die Mühe gemacht habe, mein Baby mit zur Arbeit zu bringen, dann ist das wahrscheinlich vor allem bei ein paar Leuten im Büro der Fall. Es ist eine Menge Arbeit, ein Baby vor die Tür zu bekommen! Und glauben Sie mir, wenn wir das Kleine erst einmal ins Büro gebracht haben und die Leute anfangen, sich zu versammeln, werden wir in unseren Köpfen wahrscheinlich denken: “Ok, wie komme ich sozialverträglich aus diesem Wahnsinn heraus? Und zwar schnell?”

Ich glaube wirklich nicht, dass irgendein Elternteil beleidigt wäre, wenn Sie Abstand halten würden. Und wenn Sie Angst haben, sie zu beleidigen, fangen Sie einfach an zu niesen und sich die Nase zu putzen. Wir halten gut drei Meter Abstand von Ihnen! LOL!

Ich hatte früher eine ähnliche Reaktion wie Sie. Ich würde erklären, dass ich keine Babys mag und so weiter. Das Baby blieb genauso beliebt; meine Popularität nahm ab.

Mit zunehmendem Alter merkte ich, dass meine Bemerkungen diesen wunderbaren Test von “Muss das gesagt werden? Muss das jetzt gleich gesagt werden? Muss das jetzt gleich gesagt werden, von mir?”

Ich fühle mich immer noch schrecklich unwohl in der Nähe von sehr jungen Babys, aber ich habe eine Abhilfe gefunden. Jetzt konzentriere ich mich auf die Eltern und stelle offene Fragen wie “Wem sieht das Baby am ähnlichsten aus? Waren die Großeltern schon einmal bei Ihnen zu Besuch/ haben Skype mit Ihnen gemacht”, so etwas in der Art. Die Eltern begrüßen die direkte Aufmerksamkeit und genießen es, sich in ihrer bedeutenden Leistung zu sonnen.

Wenn es diese Einladung gibt (die manchmal eindringlich wiederholt wird!), dass ich das Baby halte, sage ich, dass ich mich etwas unwohl fühle, oder dass es mir Spaß macht, Eltern und Kind anzusehen, und biete an, die beiden zusammen zu fotografieren. Wenn Sie während der Interaktion engagiert bleiben, wird es niemand bemerken.

Es ist völlig in Ordnung, keine gurrenden Geräusche oder alberne Gesichter oder was auch immer zu machen. Denken Sie nur an zwei Dinge:

1. Die Eltern bringen das Baby wahrscheinlich ins Büro, weil es entweder keine Babysitter-Probleme gibt oder, wenn die Mitarbeiterin weiblich ist, weil das Baby essen muss. Verstehen Sie also ihre Bedürfnisse und versuchen Sie, einfühlsam mit ihnen umzugehen.

Auf einem anderen Poster hieß es, es sei eine Entscheidung. Das mag sein, aber die Wahl könnte sein, eine Familie zu haben und ihren Job zu behalten. Also, das kleinere Übel.

1. Babys sind Menschen, und alle Menschen verdienen Respekt. Aber Respekt bedeutet nicht, dass man Spiele spielen muss.

Ich persönlich bin mit Babys viel besser geworden, sobald ich mein eigenes hatte (und wenn ich im Büro einen Hund sehe, habe ich Angst, gebissen zu werden).

Mit dem Baby braucht man überhaupt nicht zu spielen. Versuchen Sie einfach, respektvoll zu sein.

Sie fühlen sich also in der Nähe von Babys unwohl, die Eltern spüren dieses Unbehagen und erwarten daher nicht, dass Sie mit dem Baby interagieren.

Kurz gesagt, Sie wollen nicht mit Babys interagieren, und niemand erwartet das von Ihnen, also wo genau liegt das Problem?

Als Elternteil habe ich dieses Verhalten bei einigen Menschen beobachtet, und das ist völlig in Ordnung. Das Letzte, was ich möchte, ist, von jemandem, der keine Babys mag, zu erwarten, dass er um des Anscheins willen Interesse heuchelt. Wohlgemerkt ist dies weniger aus Höflichkeit Ihnen gegenüber, sondern vor allem aus Respekt vor meinem Kind.

Nichts wäre mir unangenehmer als eine Person, die Kinder nicht mag, im Umgang mit meinem Kind.

Im Wesentlichen tun Sie also allen einen Gefallen, indem Sie Abstand halten. Sie brauchen sich dabei nicht unbehaglich zu fühlen.

Eltern sind sehr intuitiv, wenn es um Menschen in der Nähe ihrer Kinder geht. Sie sehen sofort, ob jemand nicht auf Kinder steht, und werden natürlich einfach weitermachen.

Schauen Sie einfach weiter auf Ihren Bildschirm (oder was immer Sie gerade tun), ignorieren Sie die kleine Störung und machen Sie mit Ihrem Tag weiter.

Es kann die mangelnde Sensibilität der Eltern sein, von allen zu erwarten, dass sie über ihre Babys gurren.

Soweit sie wissen, haben Sie vielleicht selbst ein Geschwisterkind verloren, und die Nähe zu einem Neugeborenen weckt sehr unglückliche Erinnerungen. Oder es kann sein, dass Sie es einfach nicht gewohnt sind, Babys zu halten, und Angst haben, sie fallen zu lassen.

Was auch immer der Grund sein mag, fühlen Sie sich nicht verpflichtet, Ihre wahren Gefühle zu unterdrücken, nur um den Eltern zu gefallen. Sie könnten sich immer damit entschuldigen, dass Sie eine Frist einzuhalten haben; schließlich werden Sie dafür bezahlt, dass Sie arbeiten, um zu arbeiten, und nicht, um Babys zu knuddeln.

Das ist urkomisch! Wenn Sie nicht mit dem Baby interagieren wollen, gut! Wenn Sie sich entfremdet fühlen usw., ist das ein anderes Problem, wahrscheinlich ein anderes, als wenn Sie nicht mit dem Baby interagieren wollen, obwohl Sie es in Beziehung zu ihm erleben.

Auch ich will nicht wirklich mit ihnen interagieren, weil ich das Gefühl habe, ich könnte etwas kaputt machen. Letztlich weiß ich nicht, wie ich richtig mit ihnen umgehen soll. Außerdem habe ich einen Artikel gelesen, in dem es darum geht, Babys die meiste Zeit ruhen zu lassen, anstatt sie herumzureichen. Es könnte also auch die “bessere” Lösung sein.

Wie wäre es, offen darüber zu sprechen?

Offen über Ihre Gefühle zu sprechen, sollte in jeder Situation Ihre Lösung Nummer eins sein, denn:

• Sie wissen bereits, was Sie sagen müssen

• die Wurzel des Problems wird auf den Tisch gebracht: die Gefühle. Da es nicht um die Person geht, braucht man sich keine Sorgen zu machen, wenn sie sich beleidigt fühlt

• Ehrlichkeit und Einfühlungsvermögen rufen Ehrlichkeit und Einfühlungsvermögen hervor

Etwas geht so:

Hallo, ich wollte nur sagen, dass ich Babys zwar nicht mag, sie aber auch nicht hasse. Tatsächlich weiß ich, wie sich andere fühlen, weil ich Hunde liebe. Ich möchte offen darüber sprechen, weil ich mich für dieses Verhalten nicht schämen und entfremdet fühlen möchte. Bitte beachten Sie, dass dies nichts mit Ihnen, Ihrem Kind, zu tun hat, wenn Sie die von Ihrem Kind mit ins Büro bringen und jeder mit ihm spricht. Ich möchte nur, dass wir beide erleichtert und nicht verlegen darüber sind.

Ich bin am anderen Ende des Spektrums… Ich liebe Babys und möchte für sie zu einem Haufen Glibber auf dem Boden verschmelzen. Allerdings bin ich auch beschäftigt und habe nicht immer Zeit, die Leute subtil aus dem Weg zu räumen und zum Bambino zu gehen.

Also… Wenn meine Mitarbeiterin ihr Baby an meinem Schreibtisch vorbeibringt und ich nicht in der Babyzone bin, habe ich viel Erfolg damit, dies einfach zu tun:

• Eltern und Baby anlächeln

• Baby im Mittelpunkt. Sagen Sie: “Junger Herr [oder Fräulein, hängt vom Baby ab], Sie sind hinter dem Zeitplan. Ich brauche Sie draußen auf dem Boden, sofort”

• Lächeln Sie noch einmal, kehren Sie zur Arbeit zurück

Warum fühlen Sie sich verpflichtet, Kindergesichter zu machen oder dummes Zeug zu sagen? Wenn Sie nicht auf Babys stehen, interagieren Sie nicht mit ihnen. Ich verstehe nicht, was das Problem ist. Früher hat mir eins nicht gefallen und jetzt habe ich zwei. Ich liebe meins bis zum Abwinken, aber ich bin nicht derjenige, der bei jedem Baby, das ich sehe, verrückt wird. Es ist nicht so, dass ich sie nicht mag. Manchmal habe ich einfach keine Lust, es zu tun. Wenn ich mein Baby irgendwohin bringe, erwarte ich nicht, dass jeder mit meinem Baby über die Berge geht. Ich schätze nette Kommentare, aber wenn jemand nichts sagt, ist das in Ordnung. Das ist mir eigentlich egal. Ich bin da, um mich ums Geschäft zu kümmern, und ich würde das lieber erledigen und gehen.

Ich denke, es ist völlig in Ordnung, das Baby einfach wie jeden anderen Menschen zu begrüßen, mit normaler Stimme, indem man einfach “Hallo” sagt. Wenn es vorgestellt wird, lächeln Sie einfach und sagen Sie “Hallo”. Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz dazu gedrängt werden, mit den Babys Ihrer Kollegen in einer Weise zu interagieren, die Ihnen unangenehm ist, ist das ein anderes Problem. Solange der Umgang mit Babys kein definierter Aspekt Ihrer Arbeit ist, sollten Sie sich keine Sorgen machen müssen.