Wie kann ich höflich die Aufmerksamkeit einer Mitarbeiterin erregen, die Musik hört?

Bevor Sie antworten, sollten Sie meiner Meinung nach ein paar Dinge ansprechen.

Sie sagte mir dann, dass es wehtut, wenn ich ihr den Ohrhörer ziehe

Wenn Sie Ihren eigenen Ohrhörer ziehen, werden Sie vielleicht nicht verletzt, aber die Person, von der Sie sie diesmal abgezogen haben, waren nicht Sie, sondern sie. Vielleicht haben Sie nicht bemerkt, wie stark Sie sie gezogen haben, vielleicht zieht sie sie auf eine andere Art und Weise, vielleicht hat sie extrem empfindliche Ohren. Tatsache ist, dass sie keinen Grund hat, Sie anzulügen. Also sollten Sie sie beim Wort nehmen.

Sie mag es nicht, wenn man sie berührt

Sie sagen, dass Sie es seltsam finden, weil sie kein Problem damit hat, sich von ihrem Freund berühren zu lassen, aber, er ist ihr Freund, Sie sind es nicht. Die Grenzen, die sie ihm und Ihnen setzen wird, sind völlig anders. Die meisten Menschen werden nicht zulassen, dass ein Freund oder ein Mitarbeiter sich ihnen gegenüber so verhält wie ihr Lebensgefährte. Ein persönliches Beispiel wäre: Meine Lebensgefährtin darf mein Haar berühren, aber wenn jemand versucht, sie zu berühren, werde ich mich in jede erdenkliche Form beugen, um ihren Kontakt zu vermeiden.

Was wegnehmen

Sie hat beschlossen, klare Grenzen zwischen Ihnen und ihr zu setzen, und hat Ihnen gesagt, was diese Grenzen sind, und Sie sollten sie respektieren.

Wie man ihre Aufmerksamkeit erregt

Je nach Einstellung sind mehrere Möglichkeiten möglich.

• Senden Sie ihr eine Skype-Nachricht oder eine andere Nachricht, von der Sie wissen, dass sie sie verwendet. In einem professionellen Umfeld könnte es jede Software sein, die von Ihrem Unternehmen zur Kommunikation verwendet wird.
• Schreiben Sie eine Notiz und schieben Sie sie langsam auf sie zu.

Was Sie tun sollten

Als Erstes möchten Sie sich vielleicht entschuldigen, da sie durch Ihr bisheriges Verhalten immer noch verletzt werden könnte.

Dann sprechen Sie mit ihr über die Situation und vereinbaren Sie (mit ihr) einen Weg, wie Sie ihre Aufmerksamkeit bekommen können, wenn es nötig ist.

Warum: Sie können ihre Aufmerksamkeit mit einer Methode bekommen, von der Sie wissen, dass sie sicher nicht gestört wird.

Ich zog ihr die Kopfhörer aus dem Ohr und sie sah mich sehr wütend an, weil ich das getan habe

Jemandem die Kopfhörer rauszuziehen ist eine ziemlich schreckliche Sache, ich hoffe, Sie haben sich hinterher bei ihr entschuldigt. Machen Sie das nicht noch einmal.

sie sagte, es sei in Ordnung, aber sie mag es nicht, berührt zu werden (was seltsam ist, denn wenn wir nach der Arbeit etwas trinken gehen, berührt ihr Freund sie immer.

Es gibt einen großen Unterschied zwischen dem Berühren durch einen Freund und dem Berühren durch eine Mitarbeiterin, besonders wenn man sich nicht nahe steht.

zu denken, dass es unhöflich wäre, mit der Hand vor ihrem Gesicht zu winken, denn es könnte sie erschrecken, wenn sie sich auf etwas auf dem Bildschirm konzentriert.

Sie haben Recht, wenn Sie denken, dass auch das unhöflich wäre.

Wenn Sie ein internes Nachrichtensystem haben, können Sie sie dort jederzeit kontaktieren, um ihre Aufmerksamkeit zu bekommen. Wenn das nicht zur Verfügung steht und Sie persönlich Kontakt aufnehmen müssen, würde ich vorschlagen, neben ihr zu winken, damit Sie den Augenwinkel von ihr einfangen und ihre Arbeit nicht direkt behindern. Wenn Sie ihre Aufmerksamkeit erregen, nehmen Sie einfach pantomimisch die Kopfhörer heraus, und sie wird es tun. Wenn Sie nicht winken können, während Sie neben ihr stehen, würde ich leicht an ihren Schreibtisch klopfen, als ob Sie an eine Tür klopfen würden, und die Pantomimengeste wiederholen.

Ich habe festgestellt, dass es an meinem eigenen Arbeitsplatz am besten funktioniert, entweder auf den Schreibtisch der Person zu klopfen oder zur Seite zu winken.

Das Klopfen auf einem Schreibtisch/Tisch funktioniert normalerweise am besten, weil die betreffende Person die Vibrationen spüren kann, die subtiler und weniger störend sind, als wenn ein Kopfhörer herausgezogen oder körperlich berührt wird.

Wenn das Klopfen auf einer Oberfläche jedoch nicht möglich ist, versuchen Sie sich so zu positionieren, dass die Person Sie sehen kann. Ich lasse meine Mitarbeiter oft annähern und mit einer Kurzwelle über meine Kabinenwand “spähen”, so dass ich weiß, dass sie kommen. Wenn Sie sich ihr direkt nähern müssen, versuchen Sie, zur Seite ihres Blickfeldes wegzuwinken. Sie haben Recht, wenn Sie annehmen, dass es wahrscheinlich unhöflich wäre, mit der Hand direkt vor ihrem Gesicht zu winken, also vermeiden Sie das.

Wenn diese Methoden nicht zu dem zu passen scheinen, was Sie suchen, kontaktieren Sie sie per E-Mail/IM/etc. Dies ist die anmutigste Methode, da Sie sie nicht unterbrechen müssen, wenn sie in irgendeiner Funktion tätig ist, und so schnell wie möglich etwas sagen können wie:

“Wenn Sie einen freien Moment haben, könnten Sie für ein paar Fragen an meinem Schreibtisch vorbeischauen?

Alle Entwickler in meinem Büro tragen bei der Arbeit Kopfhörer und das ist normalerweise ein deutliches Zeichen dafür, dass wir uns auf etwas konzentrieren. Früher hatten wir ein Problem mit den anderen Abteilungen, die in unsere Gegend kamen und unsere Konzentration störten, wenn wir mitten in einer Sache steckten, und wir haben das behoben, indem wir eine büroweite Regel eingeführt haben, nach der wir stattdessen PMs sind.

Das ist es, was die Entwickler tun, um auch die Aufmerksamkeit der anderen zu bekommen. Die einzige Ausnahme, die ich habe, ist für den Entwickler, neben dem ich sitze. Aufgrund unserer Nähe bitten wir uns normalerweise gegenseitig, den Code, an dem wir arbeiten, zu überprüfen. Wir haben uns darauf geeinigt, dass wir einfach an die Ecke des Schreibtischs des anderen klopfen oder tippen können, um die Aufmerksamkeit des anderen zu erregen, anstatt PMing zu machen.

Es gibt andere Wege, die Aufmerksamkeit Ihrer Mitarbeiterin zu erregen, als in ihren persönlichen Bereich einzudringen. Unsere neue Designerin wird derzeit etwa einen Meter von meinem Schreibtisch entfernt in meiner peripheren Ansicht stehen und unbeholfen winken, bis ich an einem Haltepunkt bin. Das ist zwar nicht ideal, aber nicht so invasiv und aufrüttelnd wie jemand, der meine Kopfhörer herauszieht oder mich unerwartet berührt.

Sie sollten mit ihr besprechen, wie Sie am besten ihre Aufmerksamkeit erregen können, anstatt wahllos Dinge auszuprobieren, bis etwas funktioniert. Ich glaube, Ihr gegenwärtiger Ansatz wird ihr immer unangenehmer werden. Ich glaube auch, dass sie eine Entschuldigung zu schätzen wüsste. Warten Sie, bis sie nicht an etwas arbeitet, und versuchen Sie, mit ihr darüber zu sprechen.

Obwohl es viele gute Vorschläge gibt, wie man die Aufmerksamkeit von jemandem bekommt, ohne zu unhöflich zu sein, wird nicht erwähnt, wann es angebracht ist, dies zu tun.

Im Grunde genommen schlagen Sie vor, dass Ihre Arbeit wichtiger ist als das, was derjenige tut. Kopfhörer können oft ein Zeichen dafür sein, dass “bitte stören Sie mich nicht”, wenn die Person sie nicht die ganze Zeit trägt; selbst wenn sie sie normalerweise trägt, kann das immer noch ein Hinweis sein. Kabinen sind besonders schlecht für Leute, die Probleme haben, sich zu konzentrieren.

Wenn ich persönlich in der Zone bin und mich jemand belästigt, kann es über 30 Minuten dauern, bis ich wieder produktiv sein kann. Noch länger dauert es, wenn ich mit wirklich komplexem Code arbeite. Was mich also bei anderen für “nur eine Minute” stört, kann tatsächlich eine Stunde oder mehr an verlorener Produktivität sein. (und viele Monate für die Zeit, in der sie mich immer wieder belästigten, weil sie über arbeitsfremde Dinge reden wollten, wurde ich wütend, und das machte es am selben Tag wie die Schießerei auf der Marinewerft wieder gut)

Wenn Sie können, fangen Sie die Person ein, wenn sie nicht in ihrer Kabine ist; vielleicht wenn sie reinkommt, auf dem Weg zum Mittagessen, zurück von der Toilette usw. Ich hinterlasse oft eine Notiz auf dem Schreibtisch von jemandem, wenn er nicht da ist, und ich bin bekannt dafür, dass ich eine kurze schriftliche Notiz hinterlasse, wenn er am Telefon ist. Wenn Sie das nicht tun können, senden Sie eine E-Mail / IM-Nachricht / etc. Sie sollten auch versuchen, andere Leute zu finden, die Ihnen vielleicht helfen können, damit Sie nicht immer dieselbe Person belästigen. Einige Organisationen haben einen Gruppenchat oder eine E-Mail-Liste für bestimmte Sprachen. Möglicherweise gibt es ein Mentoring-Programm.

Das, was Sie wirklich in Betracht ziehen sollten, ist, dass Sie sich bei der Aufgabe, bei der Sie andere um Hilfe bitten, verbessern müssen - ja, diese Person könnte es vielleicht in einem Zehntel der Zeit schaffen, in der Sie es können, aber wenn sie es immer für Sie tun, halten sie Sie davon ab, sich zu verbessern. (denn Ihnen zu erklären, wie sie über das Debugging denken, nimmt viel mehr Zeit in Anspruch, als Ihnen nur zu sagen, wo Sie ein Semikolon ausgelassen haben). Wenn Sie online nachschauen, finden Sie Tipps zum Debuggen , obwohl es sprach-/projektspezifisch sein kann. (d.h. Sie können nicht immer und überall print-Anweisungen hinzufügen)

Ausgezeichnete Antworten hier rundum! Allerdings bin ich der Meinung, daß niemand wirklich näher darauf eingegangen ist, warum die Verwendung eines Messaging-Tools (Slack, Facebook, AOL, was auch immer) ist eine großartige Idee, besonders für Software-Entwickler.

Ich bin Programmierer. Jeder Beruf, der Perioden intensiver Konzentration oder geistiger Anstrengung beinhaltet, bringt es unweigerlich mit sich, diese Konzentration zu brechen. Das Schlimmste ist, wenn diese Konzentration gebrochen ist und nicht durch Sie verursacht wurde (d.h. wenn ein Kollege kommt, um Sie zu nerven [kein Wortspiel beabsichtigt]).

Wenn ich auf meinen Computer starre und Code lese oder schreibe, konzentriere ich mich sehr stark. Das Ärgerlichste für mich ist es, berührt zu werden, um meine Aufmerksamkeit zu bekommen… das stört meine Konzentration und ich verliere sofort meinen Gedankengang. Er geht nicht nur verloren, weil jemand kommt, um mich etwas zu fragen/erzählen, sondern auch, weil ich von leblosem, programmatischem Text auf meinem Bildschirm zu Interaktion mit einem echten, lebendigen Menschen, der Emotionen hat und Berührung braucht, um mit ihm zu interagieren, Kontextwechsel betreiben muß. Es ist ein großer Kontextwechsel, und das führt zu einer Menge verlorener Fortschritte in Bezug auf Ihren Gedankengang bei mental-intensiven Aufgaben, weil Sie keine Zeit hatten, sich darauf vorzubereiten.

Bei der Nachrichtenübermittlung kann ich jedoch einen flüchtigen Blick auf die Benachrichtigung werfen, zu dem Code zurückkehren, den ich gerade lese/schreibe, und meinen Fortschritt in 10 Sekunden oder weniger abschließen oder mental mit einem Lesezeichen versehen. Diese 10 Sekunden von “Ich habe noch Zeit bis zum Kontextwechsel” sind wirklich wichtig. Das gibt mir Zeit, das, woran ich gearbeitet habe, vorübergehend zu verinnerlichen, so dass ich auf die Wiederaufnahme nach der Interaktion mit der Person vorbereitet bin. Ich kann mir auch etwas länger als 10 Sekunden Zeit nehmen, um die Nachricht zu lesen, wenn ich mich mitten in etwas unglaublich Wichtigem befinde (wie dem Neustart einer abgestürzten Anwendung).

Außerdem hat der Empfänger der Nachricht die Kontrolle. Sie wären überrascht, wie viele Leute sich über mangelnde Kontrolle über ihren eigenen persönlichen Raum und ihre eigene Zeit ärgern (ich bin einer dieser Leute).

Sie erweisen Ihrem Mitarbeiter nicht nur einen Dienst, indem Sie ihm Zeit geben, das, was er getan hat, abzuschließen (indem Sie ihm erlauben, auf die Nachricht zu antworten), sondern Sie erweisen ihm auch den pragmatischen Dienst, indem Sie ihm erlauben, die Kontrolle über seinen eigenen persönlichen Raum und seine eigene Zeit zu behalten, was für manche Leute in zwischenmenschlichen Beziehungen ein enormer Faktor sein kann.

Beachten Sie, dass all dies voraussetzt, dass die Person, der Sie eine Nachricht zukommen lassen, diese auch tatsächlich liest und darauf antwortet… und zwar rechtzeitig. Wenn die Person, mit der Sie interagieren wollen, die Gewohnheit hat, ihre Nachrichten nicht zu lesen, dann sollten Sie unbedingt andere Antworten konsultieren! Ihren Mitarbeiter zu fragen, wie er es vorzieht, unterbrochen zu werden, ist ebenfalls eine gute Idee, besonders nachdem Sie bereits den Fehler gemacht haben, dies auf eine schlecht aufgenommene Weise zu tun.

Die anderen Antworten geben bereits ausgezeichnete Ratschläge, wie man ihre Aufmerksamkeit gewinnen kann. Mit dieser Antwort möchte ich einige Hintergrundinformationen geben, die bei der Auswahl geeigneter Maßnahmen in dieser und ähnlichen Situationen hilfreich sein könnten.

TL;DR: Es gibt verschiedene Arten von Distanz je nach Anlass und Beziehung.

Distanzen im Mann

Intime Distanz-Schließungsphase

Dies ist die Distanz von Liebeswerben und Ringen, Trösten und Schützen. Körperkontakt oder die hohe Wahrscheinlichkeit einer körperlichen Verwicklung steht im Bewusstsein beider Personen an oberster Stelle.

Intime Distance-Far Phase (sechs bis achtzehn Zoll)

Der Gebrauch von intimer Distanz in der Öffentlichkeit wird von erwachsenen Amerikanern der Mittelschicht nicht als angemessen angesehen, auch wenn ihre Jungen in Autos und an Stränden beobachtet werden können, wie sie intim miteinander umgehen.

Persönliche Distanzschließungsphase (eineinhalb bis zweieinhalb Fuß)

Wo Menschen in Beziehung zueinander stehen, signalisiert ihre Beziehung, oder wie sie sich zueinander fühlen, oder beides. Eine Ehefrau kann ungestraft innerhalb des Kreises der engen persönlichen Zone ihres Mannes bleiben. Für eine andere Frau ist das eine ganz andere Geschichte.

Persönliche Distanz-Fern-Phase (zweieinhalb bis vier Fuß)

Themen von persönlichem Interesse und Engagement können in dieser Distanz diskutiert werden.

Soziale Distanz-Schließungs-Phase (vier bis sieben Fuß)

Unpersönliche Angelegenheiten finden in dieser Distanz statt, und in der Nahphase gibt es mehr Engagement als in der Fernphase. **

Soziale Distanz-Ferne Phase (sieben bis zwölf Fuß)

Der geschäftliche und soziale Diskurs, der am fernen Ende der sozialen Distanz geführt wird, hat einen formelleren Charakter, als wenn er innerhalb der nahen Phase stattfindet. Die Schreibtische in den Büros wichtiger Personen sind groß genug, um Besucher in der fernen Phase der sozialen Distanz zu empfangen. Selbst in einem Büro mit Schreibtischen in Standardgröße ist der gegenüberliegende Stuhl acht oder neun Fuß von dem Mann hinter dem Schreibtisch entfernt.

Public Distance-Close Phase (zwölf bis fünfundzwanzig Fuß)

Linguisten haben beobachtet, dass eine sorgfältige Wortwahl und Formulierung von Sätzen sowie grammatikalische oder syntaktische Verschiebungen in dieser Entfernung auftreten. Martin Joos’ Wahl des Begriffs “formaler Stil” ist angemessen beschreibend: “Formale Texte . … erfordern Vorausplanung … der Redner soll korrekterweise auf den Füßen stehen”

Public Distance-Far Phase (fünfundzwanzig Fuß oder mehr)

Dreißig Fuß ist die Entfernung, die um wichtige Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens automatisch festgelegt wird. … Die übliche öffentliche Distanz ist nicht auf Personen des öffentlichen Lebens beschränkt, sondern kann von jedermann bei öffentlichen Anlässen verwendet werden.

(Dies sind Auszüge aus Edward T. Hall, The Hidden Dimension , Kapitel X: Distances in Man. Es gibt viel mehr Text zu jeder Art von Entfernung)

Wenn man ihr den Kopfhörer herauszieht oder ihr auf den Rücken klopft, gibt man eine intime Distanz ein. Dies ist sehr nahen Menschen vorbehalten, wie ihrem Freund. Vor ihrem Gesicht zu winken ist intime oder enge persönliche Distanz.

Bei der Arbeit wird von Ihnen wahrscheinlich erwartet, dass Sie zumindest soziale Distanz wahren. So können Sie eine Nachricht senden, eine Nachricht weitergeben, über die Kabine winken usw.

(Es gibt einige Ausnahmen, die im Buch beschrieben werden, z.B. Aufzüge. )

Notizen:

Die angegebenen Entfernungen sind nicht universell, sondern hängen von der Kultur (hier: USA) und der Subkultur ab. Wie @Spehro Pefhany bemerkt, gibt es bemerkenswerte systemische Unterschiede zwischen Stadt- und Landbewohnern, selbst innerhalb einer Kultur. Sowohl in der Größe der Blase als auch darin, wie beleidigt oder bedroht sich die Menschen fühlen, wenn sie verletzt wird.

Distanz ist eine Form der nonverbalen Kommunikation. Wenn man intime Distanz verwendet (z.B. den Kopfhörer herauszieht), könnte man sagen, dass man ihr Freund ist, oder es könnte als aggressiv interpretiert werden, oder es gibt einen sehr guten Grund (z.B. einen Unfall zu vermeiden).

Für weitere Lektüre empfehle ich “Die stumme Sprache” und “Die verborgene Dimension” von Hall. Wenn Sie Science-Fiction mögen, ist “Hellspark” von Janet Kagan eine gute Einführung.

**Wenn das Berühren ein Problem ist, fragen Sie sie, was Sie tun sollen. Lassen Sie sich von ihnen sagen, was Sie tun sollen:

Hallo, Sie sagten mir, ich solle Sie nicht berühren, und ich werde Ihren Kopfhörer nicht anfassen (noch einmal, das tut mir leid), aber ich bin mir nicht ganz sicher, wie ich Ihre Aufmerksamkeit erhalte, was würden Sie vorziehen?

Winken - Wir winken einfach, je nachdem, wo Sie mit der Person verwandt sind. Versuchen Sie, sich von vorne oder von der Seite zu nähern. Wenn Sie von hinten kommen, versuchen Sie eine kleine Kurve, damit Sie immer noch von der Seite kommen. Dies ist eine sehr “leichte” Methode und führt selten zu einem Schreck. Sie erlaubt es der Person auch, so etwas wie “einen Moment bitte” zu antworten. Tun Sie dies nicht direkt neben der Person. Sie können dies aus einer geringen Entfernung tun, bis zu etwa einem Meter von der Person entfernt.

Senden Sie eine Nachricht - Wir verwenden Slack, aber wenn Sie eine Art Nachrichtendienst haben, könnten Sie das verwenden. Sie können die Nachricht lesen, oft in der Benachrichtigung, und entsprechend reagieren. Das erlaubt Ihnen auch, die Frage direkt zu stellen oder zu sagen, worum es geht: “Got a moment to talk about X?”.

Stehen Sie neben ihnen - Sie könnten einfach neben ihnen stehen, etwa 1 bis einen halben Meter neben ihnen. Ihre periphere Sicht sollte Sie sehen und Ihre Aufmerksamkeit erregen. Wenn sie Sie bemerken, könnten sie ihren Kopfhörer abnehmen. Achten Sie darauf, dass Sie nicht zu nahe stehen, denn jemand, der sich plötzlich in Ihrem persönlichen Bereich aufhält, kann Sie sehr leicht erschrecken.

Tippen Sie auf den Stuhl/Schreibtisch - Ein einfaches *Tippen reicht aus. Das ist eine ärgerliche Option, aber manchmal ist es praktisch. Die anderen Personen im Büro werden dadurch vielleicht weniger gestört.

Ein einfaches leichtes Klopfen auf die Schulter/Rücken - Keine vollständige Berührung, sondern ein einfaches Klopfen mit einem Finger. Die Menschen sind empfindlich, eine leichte Berührung wird ihre Aufmerksamkeit erregen.

GREIFEN SIE NICHT IHR KOPFHANDEL. Ich würde auch wütend reagieren, da Sie mich plötzlich berühren, meinen Fokus stören und mich möglicherweise verletzen. Wenn Sie eine Zeitlang Kopfhörer tragen, werden die Ohren durch den ständigen Druck oft etwas empfindlicher.

Sie erwähnen: “Sie hilft mir oft bei der Fehlersuche”

Bitte glauben Sie das: Sie sind der Grund, warum sie die Kopfhörer eingesteckt hat. Sie haben ihre Zeit übermäßig in Anspruch genommen. Die Verwendung von Kopfhörern ist die Antwort Nummer eins auf die Frage “Wie bringe ich einen Mitarbeiter dazu, mich nicht mehr zu nerven?”, und die Arbeit an der Tastatur mit eingeschalteten Kopfhörern wird allgemein als “Bitte nerven Sie mich nicht” erkannt.

Jemandem die Kopfhörer herauszuziehen, ist aus Prinzip ein Angriff. Oder vielleicht eine Batterie, wenn man sich von hinten angeschlichen hat. Sie müssen sich wirklich damit abfinden, wie unangebracht das war.

Solange sie nicht Ihr Vorgesetzter oder Leiter oder ein formell benannter Mentor ist, muss sie Ihnen nicht zur Verfügung stehen; sie muss ihre eigene Arbeit erledigen. Was auch immer es ist, wofür Sie sie “brauchen”, müssen Sie selbst herausfinden. Oder gehen Sie zu Ihrem Vorgesetzten und sagen Sie: Meine Arbeit ist zu schwierig, ich kann sie nicht ohne Hilfe erledigen, und ich habe es so weit gebracht, indem ich meine Kollegin übermäßig beansprucht habe. Es ist viel besser, wenn Ihr Vorgesetzter es von Ihnen erfährt als von ihr - oder von einem der anderen Mitarbeiter, die dabei zugesehen haben oder an die sie sich gewöhnt hat.

Höchstens könnten Sie ihr (cc Ihrem Vorgesetzten) eine E-Mail schicken, in der Sie ihr für ihre Hilfe danken, sich für die vielen Unterbrechungen entschuldigen und sie fragen, ob sie sich von Zeit zu Zeit eine halbe Stunde Zeit nehmen kann, um Ihnen zu helfen, Dinge zu verarbeiten, die Sie aufgehalten haben. Wenn sie noch etwas Großzügigkeit übrig hat, kann sie damit arbeiten. Nehmen Sie ihr Angebot gnädig an und missbrauchen Sie es nicht.

Wenn die Antwort weniger als positiv ausfällt, sogar etwas Zweideutiges wie “Ich bin vielleicht nicht die beste Person, um Ihnen zu helfen” oder “nicht jetzt, aber vielleicht in ein oder zwei Wochen”, dann ziehen Sie sich zurück und lassen Sie das mit der Zeit heilen.

Was wir in unserem Team untereinander tun, ist, die Person beim Namen zu nennen, und zwar mit einer Stimme, die nicht schreit, sondern einigermaßen laut genug ist, um über Musik in typischer Lautstärke gehört zu werden. Wenn sie nach etwa dreimaligem Rufen ihres Namens nicht reagiert (mit einer Pause von einigen Sekunden zwischen den Wiederholungen), dann klopfen wir ihr sanft sanft auf die Schulter.

Beachten Sie, dass nicht jeder Körperkontakt gleich ist. Ein Klopfen auf den Rücken ist ein Eingriff in den persönlichen Raum, besonders wenn es sich um eine Person des anderen Geschlechts handelt. Bedenken Sie, dass viele von uns immer nur die Hände auf dem Rücken spüren, wenn sie jemanden umarmen, so dass es sich wie ein sehr enger, beziehungsreicher Kontakt anfühlen kann. Alles, was Sie brauchen, ist, die Aufmerksamkeit der Person zu bekommen, so dass der Hahn nur so stark sein muss, dass sie es gespürt haben muss, aber nicht stärker.

Legen Sie auch nicht Ihre Handfläche auf die Schulter; das kann sich bevormundend anfühlen. Nur 2 oder 3 Fingerspitzen sind gut.

Aufgrund Ihrer früheren Einmischungen bezweifle ich, dass selbst ein Klopfen auf die Schulter willkommen ist. Sie sollten sich auf jeden Fall aufrichtig entschuldigen und sie nach ihrer Präferenz fragen. Vielleicht ist ein leichtes Klopfen auf die Schulter in Ordnung, nachdem Sie sie gefragt haben, ob das in Ordnung ist.

Andere Leute haben ihr erklärt, dass es unhöflich ist, aber um ein besseres Gespür dafür zu bekommen, warum, könnte es helfen, Beispiele für andere Situationen zu geben, die ähnlich unhöflich erscheinen. Denken Sie daran, dass Sie nicht über Kopfhörer zuhören:

• sie arbeitet an einem Laptop, und Sie schließen den Deckel, oder
• sie schreibt auf einem Papier, und Sie nehmen ihr den Stift aus der Hand, oder
• sie sieht fern, und Sie nehmen die Fernbedienung und schalten sie aus

Der wichtigste Teil der Unhöflichkeit ist, dass Sie ihr gewaltsam vorenthalten, was sie tut. “Warum sollten Sie das tun, wenn es weniger erzwungene Wege gibt, meine Aufmerksamkeit zu bekommen”, würde ich an ihrer Stelle denken.

Das Herausziehen von Kopfhörern aus den Ohren einer Person stellt ein erhebliches Gesundheitsrisiko dar. Für Sie. Sie können sich glücklich schätzen, dass Sie nicht geschlagen wurden. Versuchen Sie das niemals, niemals bei mir. Niemals.

Schritt 1: Bedenken Sie, dass die Person vielleicht nicht gestört werden möchte, und respektieren Sie das, wenn möglich.

Schritt 2: Treten Sie in ihre Sicht, damit sie Sie muss sehen, und winken Sie wild mit Ihren Armen. Das lässt Sie dumm aussehen, funktioniert aber.

Schritt 3: Auf den Tisch klopfen ist eine ausgezeichnete Idee. Nicht meine Idee, aber eine ausgezeichnete Idee.

Laut rufen ist keine gute Idee. Ich habe gute geschlossene Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung. Wenn ich laute Musik abspiele, können Sie nichts von meiner Musik hören, und ich höre nichts von Ihnen, egal wie laut Sie schreien.

Das Herausziehen der Ohrhörer tut vielleicht nicht weh, aber das spielt keine Rolle.

Zuerst müssen Sie Folgendes fragen:

Warum hat jemand während der Arbeit seine Ohrhörer eingesteckt?

Normalerweise, weil diese Person sich konzentrieren und sich von der Umgebung abschotten möchte. Kopfhörer begrenzen die Umwelteinflüsse, um Ihre Konzentration zu stärken. Stellen Sie sich das wie eine Blase vor.

Warum ist es unangebracht, den Kopfhörer herauszuziehen oder auf den Rücken zu klopfen?

Durch Körperkontakt dringen Sie in diese Blase ein. Noch schlimmer ist es, einigen den Kopfhörer herauszuziehen. Ich würde als f%&k wütend werden. Wenn man einfach neben dem Schreibtisch steht und winkt, auf den Tisch klopft oder eine Nachricht sendet, klopft man nur auf diese Blase. Sie lassen der Person immer noch die Möglichkeit, Sie abzuwinken: “

Vergleichen Sie es damit, in ein Haus zu gehen und "Hallo” zu schreien oder die Türklingel zu benutzen. Was wäre Ihnen lieber?

Zusätzlich zu einigen der bereits gegebenen Antworten sollten Sie den Grad der Dringlichkeit berücksichtigen, der damit verbunden ist, warum Sie die Aufmerksamkeit von jemandem erhalten.

Wenn die Angelegenheit dringend ist, gehen Sie am besten zu ihrem Schreibtisch ohne sie zu drängen und klopfen Sie leicht, so dass sie aus dem Augenwinkel sehen können. Auf der anderen Seite, wenn Sie einfach um Hilfe bei etwas bitten, das außerhalb der Grenzen ihrer Zuständigkeit liegt (d.h. in diesem Fall, wenn Sie um Hilfe bei der Fehlersuche bitten), ist es vielleicht am besten, einfach per IM oder E-Mail um Hilfe zu bitten, wenn sie verfügbar sind.

Viele Leute hören Musik, um sich bei der Arbeit zu amüsieren. Manchmal kann das Einsetzen von Kopfhörern jedoch ein Zeichen dafür sein, dass sie aus dem einen oder anderen Grund nicht gestört werden wollen. Deshalb ist der zweite Ansatz vielleicht besser, da er es ihnen ermöglicht, sich in ihrer Freizeit mit Ihnen in Verbindung zu setzen.

Berühren Sie vor allem Ihre Kollegen nicht, es sei denn, Sie haben Grund zu der festen Überzeugung, dass dies im Rahmen ihres Komforts mit Ihnen liegt. Dies gilt insbesondere für Mitarbeiter des anderen Geschlechts. Manche Menschen fühlen sich dadurch einfach unwohl - daher ist es die beste Vorgehensweise, dies vollständig zu vermeiden. Sie werden es niemals schaffen, dass sich jemand bei der Arbeit unwohl fühlt, indem Sie ihn nicht berühren.