Um die bereits guten Antworten zu ergänzen, werde ich diese etwas kürzer machen. Wenn Sie in Zukunft Fragen nach “Warum sind Sie Single” abtun wollen, können Sie

“Ich bin auf ein paar Dating-Apps, habe aber niemanden gefunden, mit dem ich es ernst meinen möchte”

beantworten, was nicht falsch und allgemein verständlich ist. Sie kann oft die Diskussion über das Thema beenden und wird nicht so viele Flaggen hissen wie “Ich bin lieber allein”.

Wenn sie bei der Arbeit Fortschritte machen, machen Sie deutlich, dass Sie sich nicht mit Kollegen verabreden wollen.

Ihr Problem

Es klingt so, als ob einige Ihrer weiblichen Mitarbeiter über Ihren Charakter besorgt sind, wenn Sie eine Beziehung nicht “festhalten können”. Sie scheinen Gegenstand eines Vorurteils .

Vielleicht haben diese Kolleginnen einfach noch nie einen Mann mit Ihren Idealen getroffen, der kein Drecksack war. Oder vielleicht hatten sie eine schlechte Erfahrung mit jemandem in Ihrem Alter, der ledig war. So oder so, der beste Weg, den ich gefunden habe, mit Vorurteilen umzugehen, ist der Versuch, sich als Individuum von der Gruppe zu trennen, mit der man in einen Topf geworfen wird.

Eine Lösung

In diesem Fall ist die Gruppe “alleinstehende Männer ab einem bestimmten Alter”. Wenn ein Mitarbeiter das nächste Mal jemandem sagt, er solle nicht mit Ihnen sprechen, machen Sie es persönlich. Fragen Sie ihn, warum er das getan hat, und wenn er antwortet, dass es daran liegt, dass er glaubt, man könne Ihnen nicht trauen, oder etwas anderes über Ihren Single-Status, fragen Sie ihn:

Habe ich jemals Anzeichen gezeigt, dass ich nicht vertrauenswürdig bin? Oder habe ich jemals versucht, meine Kolleginnen auszunutzen? Ich arbeite gerne mit Ihnen allen zusammen, und obwohl ich Single bin, bin ich trotzdem nur ein weiterer Mensch, der versucht, seinen Alltag zu meistern.

Das wird sie vielleicht nicht überzeugen und die Dinge ändern sich vielleicht nicht sofort, aber wenn Sie das Muster wiederholen können, nicht in ihre Vorurteile hineinzuspielen und sie an diese Tatsache zu erinnern, werden sie vielleicht irgendwann merken, dass Sie nicht noch ein schmieriger Typ sind.

Wenn ich es bin, möchte ich etwas Humor hinzufügen, um die Stimmung zu heben. Wenn Ihnen jemand sagt, dass er Sie für nicht normal hält, weil Sie Single sind, antworte ich mit:

Ich stimme zu, dass ich nicht allzu normal bin, schließlich tue ich {das alberne Ding einfügen, das Sie manchmal machen}. Aber ich bin mir nicht sicher, ob mich das Single-Dasein seltsam macht. Warum glauben Sie das?

Hören Sie sich ihre Argumentation an und versuchen Sie, die Wurzel ihres Vorurteils zu finden. Denken sie, dass Sie eindeutig attraktiv sind, so dass Sie entweder eine Freundin haben oder ein Spieler sein müssen? Erinnern Sie sie daran, dass Sie in ihrer Nähe noch nie ein Spieler waren und dass diese Grundlage unbegründet ist.

Nochmals, nach meiner Erfahrung funktioniert das nicht sofort, aber wenn man es oft genug wiederholt, beginnt es irgendwann zu kleben.

Eine wichtige Anmerkung für den Arbeitsplatz

Ich möchte anmerken, dass, wenn das so weit geht, dass Ihr Vorgesetzter den Kollegen sagt, sie sollen nicht mit Ihnen sprechen, Sie vielleicht mit einem höheren Dienstgrad sprechen müssen. Das ist alles schön und gut als eine kleine zwischenmenschliche Angelegenheit, aber wenn es sich auf Ihren Job oder Ihre Ausbildung auswirkt, ist es vielleicht an der Zeit, zur Personalabteilung zu gehen. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, können Sie sich unter Der Arbeitsplatz über Ihre Situation erkundigen.

Manchmal hilft es, die Dinge zu etikettieren. Nach Ihrer Beschreibung klingt es so, als ob Sie ein aromatisch sein könnten. Das heißt, eine Person, die wenig oder keine romantische Anziehungskraft auf andere ausübt und sich nicht auf eine feste Beziehung mit einem bedeutsamen Anderen einlassen möchte. Aromatische Menschen schätzen Freundschaft und enge Familienbande, sie sind nur nicht an “Single-Liebe” interessiert. Es bedeutet auch nicht, dass sie asexuell sind. Es ist nicht so ungewöhnlich, eine Studie legt nahe, dass die Prävalenz in der erwachsenen Bevölkerung der USA bei etwa 1% liegt. Es ist auch ein ziemliches Spektrum, es gibt einen ziemlichen Spielraum zwischen “Ich kann nur einen Menschen lieben und werde es mein ganzes Leben lang tun” und “Ich habe mich noch nie in jemanden verliebt gefühlt”.

Die Frau, die Ihnen sagte, dass Ihr Wunsch, ledig zu bleiben, nicht “normal” ist, drückte sich auf amatonormative Weise aus, “die Annahme, dass eine zentrale, exklusive, amouröse Beziehung für Menschen normal ist, da sie ein universell geteiltes Ziel ist, und dass eine solche Beziehung normativ ist, in dem Sinne, dass sie gegenüber anderen Beziehungstypen bevorzugt angestrebt werden sollte”. Amatonormativität ist tief in der US-Kultur und damit auch in den meisten anderen westlichen Kulturen verwurzelt. Und ja, sie ist schädlich für diejenigen, die nicht in diese Richtung tendieren. Kulturell ist die Amatonormativität bei Frauen stärker verankert als bei Männern (“Schlampe” versus “Hengst”).

Um zu veranschaulichen, wie schlimm das ist: Der Premierminister meines Landes ist sechs Jahre in Folge ledig und hat kein offensichtliches Liebesleben. In den (sozialen) Medien wird viel darüber gemutmaßt, ob er ein heimlicher Schwuler ist oder was auch immer. Er selbst sagt nichts über diesen Teil seines Lebens, denn es geht niemanden etwas an, sondern nur ihn und nur ihn und er hat natürlich genügend Macht, Einfluss und Medienkompetenz, um dies nicht an ihm festzuhalten.

Davon abgesehen, an sich aromatisch zu sein, erzeugt keinen Stress oder Unzufriedenheit, man kann vollkommen glücklich sein, wenn man Single ist. Stress kann jedoch durch ein soziales Stigma (die erste Frau) oder eine falsche Interpretation Ihrer sexuellen und/oder romantischen Vorliebe (die dritte Frau) verursacht werden.

Nun, was können Sie tun oder sagen?

Lügen

Ich habe meine wahre Liebe einfach noch nicht gefunden. Ich hoffe, ich werde sie eines Tages finden*.

* Tragen Sie hier Ihre sexuelle Orientierung ein. Diese Methode weicht falschen Annahmen und jeglichem Unbehagen anderer darüber, dass Sie von der Norm abweichen, ordentlich aus. Auf der anderen Seite, nun ja, es ist eine Lüge, wenn Sie definitiv aromatisch sind. Die Lüge ist einigermaßen entschuldbar, denn es geht um Ihr Privatleben, mit dem Ihre Kollegen absolut nichts zu tun haben, und sie ist nur vorübergehend, da Sie dort nicht für immer arbeiten werden.

Sagen Sie es ihnen ab

Ich finde all dieses Herumschnüffeln, Andeutungen und Vermutungen über mein Privatleben ziemlich beleidigend und respektlos

Und das ist es auch. Aber nichtsdestotrotz wird es weiterhin geschehen, wenn Sie nicht Stellung beziehen und sagen, dass Sie nichts davon haben werden. Natürlich wird das die Leute nicht davon abhalten, es hinter Ihrem Rücken zu tun, es mit der “Lüge” zu vermischen, sollte in dieser Hinsicht effektiver sein. Mein Premierminister wird es sicher nicht so scharf formulieren, weil er potenzielle Wähler nicht entfremden will.

Come out

Ich bin das, was man einen Aromaten nennen könnte. Ich habe mich nie in eine Frau verliebt und werde es wahrscheinlich auch nie tun. Das ist völlig normal. Viele Leute bleiben Single [und haben trotzdem ab und zu Gelegenheitssex].

Tun Sie das nur, wenn Sie definitiv ein Aromatiker sind. Manche Leute werden Sie für seltsam halten, weil Sie gegen eine der grundlegenderen Annahmen über das Leben, mit dem sie aufgewachsen sind (die erste Frau), verstoßen, und sie werden dieses Konzept aus persönlicher Überzeugung ablehnen. Andere werden offener sein, aber bereit, sich immer weiter zu erklären. Wenn Sie die Nase voll davon haben, mischen Sie sich unter zwei. Erklärungen können so etwas wie die Person mit dem Geschlechterbrot beinhalten, wobei die romantische Anziehungskraft nur eine der fünf Achsen ist.

Ihr Vorgesetzter, was damit gemeint war, Mitarbeitern zu raten, “nicht mit mir zu sprechen ”

Dies hängt ein wenig von der Beziehung ab, die Sie zu Ihrem Vorgesetzten haben, von der Hierarchieebene in der Unternehmenskultur und von anderen Faktoren, die Ihre Arbeitsplatzsicherheit betreffen. Möglicherweise müssen Sie zuerst mit der Personalabteilung sprechen. Wenn dies zutrifft, scheint es, dass Sie stigmatisiert und möglicherweise diskriminiert werden.

Wie kann ich den Leuten so antworten, dass es ihrer Fantasie wenig Raum lässt (d.h. eine weitere Gerüchtebildung verhindert)?

Wenn Sie sich in einem Umfeld befinden, in dem sie es nicht wissen, geben Sie die Informationen nicht freiwillig heraus. Der größte Teil Ihres Postens betrifft Orte, an denen die Leute nicht wissen, aber für neue Orte sollten Sie in Erwägung ziehen, diese Informationen geheim zu halten, indem Sie implizieren, dass Sie mitgenommen werden - was als wahr interpretiert werden kann, da Sie Ihre Bedürfnisse erfüllen können, wann Sie wollen.

Was Orte betrifft, an denen sie wissen, dass Sie ledig sind, schauen Sie sich Ihre eigenen Beispiele an:

Eine Frau (die verheiratet ist) hat mir direkt gesagt, dass sie das Gefühl hat, dass ein Mann, der das Singledasein bevorzugt, nicht “normal” ist.

Mein Vorgesetzter (PI) hat einer Mitarbeiterin gesagt, sie solle nicht mit mir sprechen (sie hat mir das neulich enthüllt und gefragt, warum er das sagen würde).

Eine Frau, deren Avancen ich absichtlich ignoriert habe, beschuldigt mich, schwul zu sein.

Männer haben die Tendenz, einfach mit Diskriminierung “umzugehen” - was das meiste, was Sie aufzählen, an Diskriminierung grenzt (oder eine eklatante Diskriminierung ist, je nachdem, wie Sie es betrachten) - aber wenn Sie diese einfach laufen lassen, werden diese Leute das anderen antun. Diskriminierung betrifft nicht immer nur Sie, sondern auch andere.

In Ihrem dritten Beispiel, in dem eine Frau Sie beschuldigt, schwul zu sein, deutet sie im Wesentlichen an, dass Sie schwul sind, wenn Sie sie nicht mögen oder sich zu ihr hingezogen fühlen. Das ist nicht nur arrogant, manche finden das vielleicht auch etwas homophob. Ihr zweites Beispiel ist jemand, der zur Diskriminierung ermutigt (“Sprechen Sie nicht mit ihm”), und Ihr erstes Beispiel ist Diskriminierung, wenn eine Person andeutet, dass mit Ihnen etwas nicht stimmt, wenn Sie nicht verheiratet sind. Das spricht Bände darüber, wo Sie arbeiten, und angesichts der Tatsache, dass es sich um mehrere Personen handelt (jedes Unternehmen hat mindestens einen schlechten Schauspieler), klingt das nach einem feindseligen Arbeitsumfeld.

Die besten Lösungen in Ihrem Fall:

1. Eskalieren Sie Ihre Beispiele aufgrund von Diskriminierung. Wenn Sie das nicht tun, führt kein Weg daran vorbei, dass man Sie auf diese Weise behandelt. Diese Beispiele sind eine schreckliche Behandlung. Denken Sie daran, dass Menschen, die andere daran hindern, Sie zu treffen oder mit Ihnen zu sprechen, Ihr zukünftiges Karrierepotenzial beeinträchtigen können:

2. Wenn Menschen respektvoll sind, aber neugierig auf Ihren Beziehungsstatus, wie z.B. “Warum ziehen Sie es vor, Single zu sein”, können Sie vernünftig sein und auf eine Art und Weise erklären, die Sie ebenso respektvoll finden. Ihr OP leistet dabei hervorragende Arbeit und ist vollkommen vernünftig.

3. Wenn die Leute neugierig und dabei respektlos sind, wie z.B. “Warum ziehen Sie es vor, ledig zu sein, obwohl es viel besser ist, verheiratet zu sein”, können Sie hier genauso antworten: “Sie haben Recht. Eine Trennung ist viel schlimmer als Unterhaltszahlungen und lebenslanger Unterhalt für Kinder! Ich muss wirklich eine MS finden, der ich 60% meines Geldes geben kann”. Respektlose Fragen verdienen respektlose Antworten. Sie diskriminieren Sie nicht im Geringsten.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre bestehende Situation nicht zu eskalieren, suchen Sie nach einem Ausweg und erwägen Sie, Ihren Single-Status in Zukunft nicht mehr preiszugeben. Wenn Sie dies jedoch zulassen, werden diese Leute andere weiterhin auf diese Weise behandeln.

Speziell in Bezug auf das Publikum, das versucht, Sie ins Exil zu verbannen:

Zurückgewiesen zu werden, weil das Ziel (Sie) “tabu” ist (mitgenommen, verheiratet oder schwul), ist eine weitaus leichtere Pille zu schlucken, als zurückgewiesen zu werden, weil das Ziel sie nicht will. Es ist viel einfacher, Ihnen ein schlechtes Gefühl für Ihre Lebensentscheidungen zu geben, als sie zu schlucken, weil sie nicht als eine Ihrer Entscheidungen angesehen werden. Wenn sie Sie nicht haben können, dann würden sie es vorziehen, wenn Sie nicht einmal als Versuchung da wären.

Sie haben nie Ihr Land/Ihre Kultur angegeben, aber die wichtigste Schlussfolgerung, die ich gezogen habe, ist Eifersucht.

Leider ist es ihr Ziel, Sie so lange zu bedrängen, bis sie sich besser fühlen.

Was können Sie also dagegen tun? Leider gibt es nicht viel, außer sie glauben zu lassen, dass Sie sich mit jemandem treffen.

• *

Konzentrieren Sie sich und tun Sie, was Sie tun, denn es klingt so, als könnten Sie Ihre Karriere mit einer neuen Beschäftigung kontinuierlich verbessern.

Am wichtigsten ist Don’t s**t where you eat

Antworten auf diese spezifischen Umstände:

Im Allgemeinen sollten die früheren Antworten Ihre erste Wahl sein, und die letzteren Optionen sind für immer schwierigere Personen.

Eine Frau (die verheiratet ist) hat mir direkt gesagt, dass sie das Gefühl hat, dass ein Mann, der das Singledasein vorzieht, nicht “normal” ist

Option 1: bitten Sie sie, sich zu erklären. Fragen Sie: “Warum denken Sie, dass es nicht normal ist? Was ist falsch daran, das Singledasein zu bevorzugen?”. Wenn man sie dazu bringt, ihre Meinung voll und ganz zu äußern, wird man mit etwas Glück die Mängel aufzeigen.

Option 2: Fragen Sie sie, warum es für sie wichtig ist. Fragen Sie: “Sie sind glücklich verheiratet, also wie genau wirkt sich mein Singledasein auf Sie aus? Auch hier wird sie mit etwas Glück merken, dass sie urteilend ist.

Option 3: "Seit wann entscheiden Sie, was normal ist und was nicht?”

Mein Vorgesetzter (PI) hat einer Mitarbeiterin gesagt, sie solle nicht mit mir sprechen (sie hat mir das neulich offenbart und gefragt, warum er das sagen würde).

Sie geben nicht ausdrücklich an, wie/warum sich das auf das Thema Singledom bezieht. Sind Sie sicher, dass es damit zusammenhängt?

Sind Sie sicher, dass es nicht daran liegt, dass der genannte Vorgesetzte das Gegenteil denkt - dass Sie sich für den genannten Mitarbeiter interessieren, und dass er ebenfalls interessiert ist und Sie daher als falschen Konkurrenten betrachtet?

Wenn es damit zusammenhängt, dokumentieren Sie die Angelegenheit (erwähnen Sie vielleicht nicht, welcher Mitarbeiter Ihnen das gesagt hat, es sei denn, der genannte Mitarbeiter wäre bereit, Sie in der Sache zu unterstützen) und gehen Sie nicht weiter darauf ein, es sei denn, die Angelegenheit wiederholt sich und Sie haben irgendeine Form von Beweis oder weitere Zeugen, die bereit sind, zu Ihrer Verteidigung zu kommen.

Wirklich, das ist eine Frage des Arbeitsplatzes, keine zwischenmenschliche Angelegenheit.

Eine Frau, deren Avancen ich absichtlich ignoriert habe, beschuldigt mich, schwul zu sein.

Wie in anderen Antworten bereits gesagt wurde, begründet diese Frau die Ablehnung, weil der Gedanke, dass Sie einfach kein Interesse an ihr haben, zu viel für sie ist.

Option 1: “Wenn ich schwul wäre, versichere ich Ihnen, dass ich die Tatsache nicht verheimlichen würde, weil es nichts Falsches daran ist, schwul zu sein. Aber ich bin nicht schwul, ich bin heterosexuell. Ich bin einfach nicht an langfristigen Beziehungen interessiert”

Option 2: ihre Motive in Frage stellen. Z.B. “Ist es das dann? Ich bin nicht an Ihnen interessiert, also ist die einzige Erklärung, dass ich schwul sein muss? Es tut mir leid, aber das klingt für mich ein bisschen irrational”

Option 3: ihre Anschuldigung in Frage stellen. Z.B. “Ich bin kategorisch nicht schwul, aber wenn ich es wäre, hätten Sie dann ein Problem damit? Haben Sie ein Problem mit schwulen Männern?”.

Allgemeine Vorschläge:

Keine Panik. Bleiben Sie ruhig.

Bei arbeitsbezogenen Fragen eilen Sie nicht zur Personalabteilung, sondern dokumentieren Sie den Vorfall irgendwie, und wenn andere anwesend sind, machen Sie deutlich, dass Ihr Liebesleben oder das Fehlen eines Liebeslebens nicht die Angelegenheit Ihrer Kollegen ist und keine Auswirkungen auf Ihr Arbeitsleben haben sollte. Geben Sie an, dass Ihr Privatleben persönlich ist und Sie sich dafür entscheiden, es für sich selbst zu behalten.

Im Falle von eher beiläufigen Ausgrabungen wenden Sie die Kommentare der Person zurück, indem Sie ihren Glauben in Frage stellen. Versuchen Sie, sie dazu zu bringen, sich zu rechtfertigen. Höchstwahrscheinlich wird sie das Thema wechseln wollen, weil sie nicht in der Sache befragt werden will.

Andere Haltungen:

Überlegen Sie sich vielleicht, ob Sie die Vorstellung aufrechterhalten wollen, dass Sie nicht mit Kollegen ausgehen und dass Sie Ihr Liebesleben nicht bei der Arbeit besprechen. Solange Sie diese Regel durchsetzen, wirkt sie wie eine Fassade dafür, wie Ihr Liebesleben tatsächlich aussieht. Die Kollegen werden nie wissen, ob Sie sich mit jemandem treffen oder nicht, und Sie können auf diese Regel zurückgreifen, um romantisch interessierte Kollegen abzuschrecken.

Was mich betrifft:

Ich befinde mich in einer ähnlichen Lage. Ich befinde mich nicht in einem stark weiblich geprägten Umfeld und bin es seit einigen Jahren auch nicht, aber ich bleibe allein stehend, weil ich schon so lange allein stehend bin, dass ich mich an die Situation gewöhnt habe und mit den Dingen, wie sie sind, zufrieden bin. Ebenso finde ich den Stress, der mit Beziehungen einhergeht, nicht sehr attraktiv und wurde in der Vergangenheit beschuldigt, schwul zu sein, zu einer Zeit, als es gesellschaftlich weniger akzeptabel war, schwul zu sein. (Im Nachhinein finde ich das ziemlich lächerlich).

Ich glaube, es gibt ein implizites Vorurteil, wenn Menschen Ihren Familienstand in Frage stellen. Sie gehen davon aus, dass es die Norm ist, eine Beziehung zu haben, und dass das Nicht-Haben einer Beziehung darauf zurückzuführen ist, dass etwas mit Ihnen nicht stimmt.

Um davon abzulenken, können Sie ein Zitat verwenden, das ich oft von Leuten über die von Ihnen beschriebene Situation höre:

Alleinstehend ja, aber nie allein.

Klingt für mich nach einer etwas ironischen Art, Fragen zu Ihrem Familienstand abzulenken. Es macht deutlich, dass es Ihre Option ist, keine Beziehung zu haben, und es macht auch deutlich, dass Sie gelegentlich Beziehungen haben, was zeigt, dass mit Ihnen nichts falsch ist.

Die anderen Antworten enthalten gute Vorschläge, wie Sie verhindern können, dass man Sie weiterhin befragt. Wenn Ihr Hauptanliegen jedoch die Beziehung zu Ihren Mitarbeitern ist (und wie Sie sich nicht diskriminieren lassen), würde eine weichere Antwort besser funktionieren. Vielleicht könnten Sie eine Hintergrundgeschichte liefern, warum Sie Beziehungen nicht bevorzugen, auch wenn Sie sich das ausdenken müssen. Zum Beispiel,

Mein Vater hatte einige wirklich schlimme Scheidungen und allgemein ungesunde Beziehungen zu Frauen, so dass mir die Vorstellung einer Beziehung immer negativ erschien

oder

Meine Eltern hatten eine arrangierte Ehe und lieben sich nicht. Das Konzept einer romantischen Beziehung erscheint mir immer noch nicht sehr realistisch, so dass ich nie versucht habe, eine solche anzustreben.

(Diese zweite ist so ziemlich meine Situation, obwohl ich als Frau Anfang 20 so jung bin, dass meine Kollegen es nicht seltsam finden, dass ich nicht in einer Beziehung bin)

Hoffentlich sättigt dies Leute wie die erste Frau (“Singledasein vorzuziehen, ist nicht normal”), ohne sie allzu sehr zu beleidigen. Menschen mit eher traditionellen Ansichten über die Ehe sind wahrscheinlich beleidigt, wenn Sie ihre Traditionen aus eigenem Willen ablehnen, aber sie werden es eher akzeptieren, wenn Sie einen Grund angeben können, der sich Ihrer Kontrolle entzieht.

Der zweite Punkt über den Vorgesetzten ist mir unklar. Hegt der Vorgesetzte eine Art Groll gegen Sie? (Dies scheint kein Geschlechterproblem zu sein, da die weibliche Mitarbeiterin nur wiederholt hat, was der Vorgesetzte gesagt hat).

Für den dritten Typ (Frau, die Sie beschuldigt hat, schwul zu sein) glaube ich nicht, dass man viel tun kann, um ihre Eifersucht/Argroganz zu bekämpfen, es sei denn, Sie wollen eine Art Vorwand benutzen, wie z.B., dass Sie nicht mit einer Mitarbeiterin ausgehen wollen. So oder so wäre es wahrscheinlich besser, die ersten Annäherungsversuche im Keim zu ersticken und abzulehnen, statt sie zu ignorieren und zu hoffen, dass sie den Wink verstehen. Es ist ziemlich klar, dass diese bestimmte Person nicht über sehr gute soziale Fähigkeiten verfügt.

** Den Leuten, die Ihren Single-Status in Frage stellen** - Warum sollten Sie ihnen Ihren Single-Status überhaupt erklären müssen? Wenn du deinen Single-Status sagst und sie nicht zuhören, dann ist das ihr eigenes Problem. Du kannst die Leute nicht für sie entscheiden. Sagen Sie einfach: “Ich habe keinen Grund, über meinen Status zu lügen…”

Zu der Frau, die sagt, Single zu sein sei nicht “normal ” - Beachten Sie sie einfach gar nicht… eine “normale” Person würde so etwas nicht sagen.

Zu Ihrem Vorgesetzten - Das ist sehr unprofessionell… Ihre Vorgesetzten sollten solche Dinge gar nicht erst sagen.

Ich glaube, Sie haben das überdacht, mein Freund. Sie haben jedes Recht, ledig zu sein und nicht dafür verurteilt zu werden. Du bist jung und versuchst nur, dein eigenes Leben voranzubringen. Das ist keine Schande.

Und was machst du jetzt? Vorschläge…

• Bürste es ab. Lassen Sie nicht zu, dass diese Leute Sie oder Ihren Namen zu Fall bringen. Halten Sie den Kopf hoch. Und wenn sie weitermachen, konfrontieren Sie sie damit, warum Ihr Status irgendetwas mit dem Arbeitsplatz oder ihrem Leben zu tun hat.

• Schieben Sie die Frage wieder auf sie zurück. Fragen Sie sie, warum Sie in einer Beziehung sein müssen. Niemandes Beziehung ist perfekt, und ich garantiere Ihnen, dass alle Menschen in Beziehungen sich irgendwann wünschten, sie wären alleinstehend.

• Sagen Sie es unverblümt. Sagen Sie ihnen einfach, dass Sie zu diesem Zeitpunkt kein Interesse an einer Beziehung haben.