Wie kann man den Vorschlag eines manipulativen Ex-Mitarbeiters ablehnen, "in Kontakt zu bleiben", wenn er seinen Arbeitsplatz verlässt oder umzieht?
Ich habe vor kurzem nach dreimonatiger Kündigungsfrist meinen Job gekündigt und meine Wohnregion gewechselt (es ist wie ein Umzug in einen anderen Bundesstaat der USA, aber die Regionen sind kleiner).
Am letzten Tag, als sich den ganzen Tag lang alle verabschiedeten, schlug mir einer von ihnen (ich dachte, wir stünden uns nahe, aber wir hörten 9-12 Monate zuvor auf zu reden, obwohl wir im selben Open Space arbeiteten) vor, in Kontakt zu bleiben (wie einige meiner anderen Mitarbeiter).
Ich habe kein Interesse daran, diese Beziehung aufrechtzuerhalten. Vor neun bis zwölf Monaten entdeckte ich, dass es sich um eine giftige “Freundschaft” handelte (sie war bei mir manipulativ und es war eine einseitig/asymmetrische Freundschaft). Ich versuchte, mit ihr zu reden, um es in Ordnung zu bringen, sie lachte nur und beschuldigte mich, ein Kind zu sein; sie schien wütend/verärgert. Seitdem haben wir nicht mehr miteinander geredet. Sie war in der Regel warm und nett in der Öffentlichkeit, aber privat war sie entweder charmant, autoritär oder drängte mir meine Schwächen auf, wenn sie etwas wollte; oder sie urteilte einfach nur oder wertete ab, wenn ich mich öffnete.
Nach einer Reihe von Komplimenten gab sie mir ihre E-Mail-Adresse und sagte mir, ich solle sie benutzen, worauf ich antwortete: “Ich werde sie nicht benutzen”.
Danach war sie, glaube ich, ein bisschen hart (passiv-aggressiv). War/ ist es ein weicherer (und nicht zu langer) Weg, ihren Vorschlag abzulehnen?