Wie sage ich einem älteren Kollegen, dass er mir nicht überlegen ist?
Ich habe ein Kommunikationsproblem mit meiner Kollegin, nennen wir sie Alice. Alice scheint sich mir überlegen zu fühlen, nur weil sie etwa 20 Jahre älter ist als ich. Wir wurden zur gleichen Zeit für die gleiche Position eingestellt, der einzige Unterschied zwischen uns sind vielleicht ein paar Jahre Berufserfahrung in einem anderen Unternehmen, die sie hat (und weswegen ich ihr Wissen in einigen Bereichen schätze). Ich habe gerade meinen Master-Abschluss gemacht.
Wir sind jetzt vier Personen in einem gemeinsamen Büro. Außer Alice und mir gibt es noch eine Frau, die zwei Jahre älter ist als ich, und einen Mann, der einige Jahre älter ist als sie. Alice scheint nur den Mann zu respektieren, ich weiß nicht, ob es an seinem Geschlecht liegt, aber ich denke, es liegt an seinem Alter. (Sobald sie mit einem von uns allein ist, beginnt sie ein Gespräch, manchmal über die anderen. Sie beschwert sich ein wenig über die andere Frau. Der Mann hat einige gesundheitliche Probleme, die dazu führen, dass er manchmal krank zu Hause bleibt, was in unserer Abteilung negativ auffällt. Alice verteidigt ihn und lobt seine Arbeit seit ein paar Wochen, nachdem wir angefangen haben, dort zu arbeiten, wir hatten damals noch keine Gelegenheit, ihn oder seine Arbeit gut kennen zu lernen).
Oft vergleicht mich Alice mit sich selbst, als sie eine Auszubildende war. Sie arbeitet in Teilzeit und fragt mich ständig, was ich gemacht habe, als sie abwesend war und sagt mir, wie ich meine Arbeit priorisieren soll (ich habe nicht danach gefragt.). Ich bin nicht gut im Umgang mit Menschen und werde instinktiv defensiv, was ihr vielleicht den Eindruck gibt, Recht zu haben und/oder hilfreich zu sein. Später werde ich wütend und frustriert, was mir das Leben zur Hölle macht. Manchmal fragt sie mich aus dem Nichts heraus, was ich tue und wie ich zurechtkomme und steht sogar von ihrem Schreibtisch auf, um hinter mich zu kommen und auf meinen Bildschirm zu schauen. Das verwirrt mich und unterbricht meine Arbeit.
Ich habe bereits eine Frage zum Thema auf The Workplace SE gestellt, die mir den Eindruck vermittelte, dass es in Ordnung ist, seinen Standpunkt zu vertreten und dabei höflich zu sein. Das ist der Punkt, an dem IPS ins Spiel kommt.
Frage : Wie kann ich sie dazu bringen, nicht mehr so zu tun, als wäre sie mein Vorgesetzter politisch? (Ich würde gerne selbst mit ihr sprechen und nicht erst die Personalabteilung/unseren Vorgesetzten einbeziehen).